Начинающие сотрудники ожидают не менее 100 000 рублей

Каждый третий молодой сотрудник ожидает получать на старте не менее 100 тыс. руб. 37% респондентов планируют в течение первого года работы выйти на доход от 200 тыс. руб. в месяц. Об этом сообщает Forbes со ссылкой на исследование Defin и AIMIKA.
28% молодых специалистов — на доход от 60 до 100 тыс. руб. Меньше 60 000 рублей готовы получать лишь 12% молодых специалистов. Работать без оплаты или с минимальной зарплатой ради опыта большинство участников не согласны — треть высказались категорично, ещё 31% ответили «скорее нет».
Среди тех, кто намерен выйти на доход свыше 200 тыс. руб., 18% считают, что для этого потребуется от года до 3 лет, 24% — полагают, что этой займёт от 3 до 5 лет.
Как молодые специалисты выбирают работу: почти половина называет уровень дохода ключевым фактором при выборе работодателя. Также респондентам важны гибкий график или удалёнка и интересные задачи на работе. Для трети респондентов важно работать в известной компании.
Самые частые причины увольнения у начинающих работников:
недостаток коммуникации с руководством (41%);
отсутствие гибкого графика или удаленки (37%);
токсичный коллектив (34%);