Каждому юристу, начинающему свой профессиональный путь, приходится задуматься о выборе: стать внутренним юристом или пойти работать в юридическую фирму. Оба пути имеют свои преимущества и недостатки, и стоит рассмотреть их более детально.
Среди преимуществ консалтинга:
- Предлагает возможность оперативно получить практический опыт в избранной области права на масштабных и много facetных проектах, охватывающих различные сферы бизнеса.
- Повысит свою эффективность за счет возможности одновременной работы над несколькими задачами и точного учета рабочего времени (ведь каждый консультант прекрасно знает, какая ценность присуща его часу).
- Предложит возможность постичь мастерство от ведущих специалистов в своей области.
- В подавляющем большинстве случаев вашим руководителем будет юрист, который когда-то сам проходил путь, по которому вы сейчас идете. Это существенно упрощает общение и взаимопонимание.
- Карьера в консалтинге открывает путь к более стремительному карьерному и финансовому росту. Зачастую, при успешном выполнении проектов, заработная плата в консалтинге превышает аналогичную в in-house на равных позициях.
Что касается недостатков:
- Рабочий день не имеет фиксированных границ. Будьте готовы к общению с клиентом в любое время, удобное для него.
- Существующая зависимость от внешнего клиента проявляется в объеме выполняемых задач, полноте предоставляемых данных и длительности проекта.
- Проектная работа может быть фрагментированной, что позволяет клиенту решить свою конкретную задачу и затем продолжить работу без необходимости в дальнейшей помощи.
- Для многих юристов общение с клиентами выступает как существенный недостаток. Однако, если вы стремитесь к развитию в сфере консалтинга, важно не только качество выполняемых задач, но и деловая репутация, узнаваемость, умение строить и поддерживать отношения.
Успешный консалтинг в сфере права предполагает глубокие знания выбранной отрасли, развитые коммуникативные навыки, гибкость и способность быстро адаптироваться к меняющимся условиям, а также отличное владение тайм-менеджментом. На руководящих должностях, помимо этого, важны медийные качества и готовность к продвижению собственного бренда.
Работа в штате, с другой стороны, потребует глубоких юридических знаний, но взамен обеспечит относительную стабильность как в плане рабочего графика, так и в денежном вознаграждении.
Среди преимуществ in-house:
- Внутренний юрист компании обладает всеобъемлющим пониманием бизнеса работодателя и, как правило, работает над широким спектром задач.
- Вы, скорее всего, сможете рассчитывать на стабильную загрузку и четко определенное рабочее время.
- Взаимодействие с внутренними клиентами даст вам больше времени на установление и развитие крепких отношений. Вы также не столкнетесь с трудностями в поиске проектов.
- Внутренний юрист принимает активное участие в развитии компании, оказывая на нее существенное влияние. Так, вы можете лично наблюдать, как грамотно составленный вами договор сокращает количество претензий и, как следствие, объем работы по их рассмотрению.
Недостатками являются:
- Внутренние клиенты и руководство, не имеющие юридического образования, могут потребовать разъяснений по очевидным для вас моментам или убедительных аргументов в пользу корректности принятых решений.
- Прогрессия по карьерной лестнице в юриспруденции часто бывает медленной, редко юристы занимают руководящие посты в целом бизнесе, в отличие от консалтинга, где позиция управляющего партнера может быть вашей.
- В вашей ежедневной работе будут преобладать рутинные задачи, которые будут повторяться день за днем.
В отличие от крупных корпораций, у которых есть отдельные юридические департаменты, от in-house юриста ждут помощи во всех правовых вопросах, независимо от их специфики. Вам предстоит одинаково успешно вести переговоры по договору поставки, сопровождать налоговую инспекцию, разбираться в трудовых спорах, регистрировать юридические лица и защищать интересы компании в арбитражном суде. Не важно, знаете ли вы, как регистрируются опасные объекты, вас попросят это сделать, ведь вы — юрист.
